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Zeugniserstellung

Wer kennt das nicht: Das Praktikum ist zuende und das Zeugnis lässt auf sich warten. Doch solltest Du nicht leichtfertig eine Chance vertun, indem Du auf einen wichtigen Praxisbeleg verzichtest, der sehr hilfreich bei der nächsten Bewerbung sein kann. Hier gilt: nicht klein beigeben, denn jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, auch wenn das Arbeitsverhältnis nur wenige Wochen gedauert hat (Vgl Urteilsdatenbank: „Zeugnisanspruch“).

Wer selbst zur Feder greift, begibt sich schnell auf den äußerst schmalen Grat zwischen Eigenlob und Selbstkritik und gerät dabei leicht ins Stolpern – ohne es zu merken (Näheres im Artikel Die zehn häufigsten Fehler in Arbeitszeugnissen“). Statt der eigenen Leistung gerecht zu werden stellen sich viele Zeugnisschreiber so selbst ein Bein, da die wohlwollende Beschreibung der eigenen Leistung von Personalern schnell als unglaubwürdiges „Dilletantenzeugnis“ durchschaut wird.

Hier hilft das PMS-Zeugnisteam, das Dir auf Wunsch ein individuell auf Deine Qualifikation und Leistung zugeschnittenes (ohne Unterschrift nicht rechtsgültiges) Arbeitszeugnis erstellt, das Du Deinem Arbeitgeber zur Unterschrift vorlegen kannst. Unseren Beurteilungsbogen, in den Du alle relevanten Daten eintragen kannst, findest Du hier. Unser Serviceteam steht Dir für alle Fragen und Veränderungswünsche bis zur unterschriftsreifen Version Deines Zeugnisses zur Verfügung. Auf Wunsch nehmen wir auch Veränderungen an bestehenden Arbeitszeugnissen vor (Auftragsformular).
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PRAKTIKUMSZEUGNIS.DE führt keine Rechtsberatung durch. Wenn Du Fragen zum Zeugnisanspruch oder Arbeits- bzw. Zeugnisrecht hast, wende Dich bitte an einen hierauf spezialisierten Anwalt.